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在教育培訓方面，通過建立包括適應性培訓、職業技能培訓、學歷教育和終身學習的教育培訓體系，讓退役士兵在接受學歷教育和技能培訓的同時，能夠通過適應性培訓快速轉變角色、融入社會，能夠在職業發展過程中伴隨終身學習，有效提升職業能力。

在促進就業方面，用人單位在招錄工作人員或聘用職工時，適當放寬年齡學歷條件，同等條件下優先招錄聘用，在軍隊服役5年以上的高校畢業生退役士兵可報考面向服務基層項目人員定向考發的職位；鼓勵和提倡各類企業優先吸納退役軍人就業，符合條件的予以定額依次扣減四項稅費和企業所得稅優惠，定額標準為每人每年6000元；每年組織不少于2次的退役軍人專場招聘會，大力開發適合退役軍人的就業崗位，適時向社會公布，為退役軍人提供更多的就業崗位和職位，鼓勵退役軍人投身鄉村振興一線，到城鄉基層擔任專職工作人員。

在服務就業方面，搭建信息平臺，提供精準服務，建設實訓基地，建好退役軍人就業創業指導團隊，倡導全社會共同參與退役軍人就業創業。